栖霞区劳动和社会保障局四大举措
强力推动农村劳动保障和社会保障体系再上新台阶

      2009年以来，栖霞区区劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，在区农村八件实事工作领导小组的指导下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实市、区会议精神，结合劳动保障工作实际，积极应对当前经济发展形势的挑战，坚持城乡统筹发展工作思路，采取有效措施，做好农村八件实事工作。截止到目前，全区共办理《农村就业登记证》 13382 本，实现农村劳动力转移2885人，职业技能培训2081人，职业指导培训1364人，创业培训602人，分别完成全年目标任务82.43%、97%、85%和241%。
      一、建立三级平台，打造农村劳动力转移就业组织网络。全区19个行政村按照机构、人员、经费、场地、工作和制度“六到位”的要求全部建立街道劳动保障所和社区（村）劳动保障服务站，并配备专职劳动保障协理员，实现区、街道、村三级劳动保障服务平台全覆盖。目前，9个街道都创建成为充分就业保障街道，19个行政村通过了市里创建充分就业转移村的验收。
      二、整合培训资源，加大农村劳动力创业就业投入力度。区委、区政府设立职业技能培训经费200万元，建立三区劳动力就业培训基金300万元，并要求各街道拿出相应配套资金用于培训工作。结合群众的需求，协助街道联系选择实力强的办学机构，选择有市场的培训项目，不断加大技能等级培训力度。1至8月份，参加初级培训劳动力1325人，劳动力培训层次逐年提高。培训工作下移至街道后，街道劳动和社会保障所的专职工作人员积累丰富培训经验，并逐渐形成适合本街道就业需求的常规工种、特色工种的培训，如栖霞、尧化和龙潭街道的厂内机动车辆驾驶培训，八卦洲和靖安街道的缝纫工、电焊工、苗木花卉工培训，受到广大群众的普遍欢迎。为提高培训的针对性，该区还根据劳动力自身实际情况，重点开展“定向式”和“订单式”培训。如栖霞街道今年开展的危险品保安员培训，培训结束学员取得特殊工种上岗证后，很快在石油、化工、铁路、危险品仓库行业中找到了工作。同时，把创业培训作为今年培训工作的一项重要工作来抓，目前共开展各类创业培训602人，对创业人员有贷款要求的，想方设法给予小额担保贷款，目前该区共有518人享受小额担保贷款优惠政策，发放贷款资金1608万元。
      三、提高服务质量，多策并举推动转移就业再上新台阶。一是区域联动，促进农村劳动力本地就业。今年以来，栖霞区劳动和社会保障局加强与南京经济技术开发区合作，及时掌握开发区企业用工信息，并将招聘简章发送到各个街道劳动所、社区（村）保障站，通过张贴招聘简章、电话传送招聘信息，双休加班组织招聘等，不让一个岗位随意流失掉。目前，开发区企业新增就业农民487人。二是区街互动，开展系列招聘活动。1－8月份该区共举办41场招聘会。街道举办“春节送千岗，就业援助你我他”主题性就业援助招聘活动7场；区街联合分别在尧化街道的金尧社区、栖霞街道摄山星城社区举办2场“保障民工权益，促进城乡和谐”主题性招聘活动；同区妇联、计生局、民政局联合举办3场专场招聘会；区人力资源市场每周五举办日常性招聘会29场。三是着力做好本地返乡农民就业工作。受金融危机的影响，该区共有319名农民工返乡，为尽快帮助就业，栖霞区劳动和社会保障局在全区各公共职介机构张贴“2009年民工有序流动工作公告”、“农民进城就业宣传画”，加大对国家相关就业政策和进城求职务工有关事项的宣传力度，悬挂横幅14条，发放返乡农民工和进城务工人员“春风卡” 3200多张，发放“农村劳动者进城就业问答”300多份，开展面对面的职业指导和政策咨询12次，并引导农民工有序流动。通过举办招聘会，提供岗位1640个，达成意向性的641人，成功就业的227人。目前已外出务工98人，在本地各类单位就业、创业202人。四是服务企业，稳定岗位，扩大就业。春节前后，该区开展了“百名干部进千家企业”活动，对辖区内用工量50人以上的企业重点走访，和企业进行深入交流，掌握第一手资料。同时向企业宣传政府促进就业的优惠政策，并指导、帮助企业进行申报。1-8月份，共为辖区内8家企业发放社保、岗位补贴449.26万元。
      四、狠抓补贴发放，进一步扩大农村社会保障体系覆盖面。今年以来，栖霞区劳动和社会保障局认真落实市相关文件精神，妥善解决无收入老年居民的生活困难，扩大社会保障覆盖面，抓好各项养老补贴发放工作。截止到目前，该区申领城镇居民养老补贴0.34万人，累计发放金额235.18万元；申领农村老年居民养老补贴1.55万人，累计发放金额631.135万元；申领被征地农民老年生活困难补助1.1383万人，累计发放金额1935.5万元。全区农民群众保障水平进一步提升，第三轮农村实事工程再上新台阶，老百姓得到新的更多实惠。